一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

「人材開発と組織」研究会
　会　 員 　各　 位

日頃より、経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。
「人材開発と組織」研究会11月例会を下記ご案内いたします。

研究会会場は、東京駅前の丸ビルの隣の三菱ビルB1階です。
会場には18:15以降にお越しください。
開催形式は、ハイブリッド開催（研究所にての対面とオンライン）です。

業務等の事情で御来所いただけない場合はオンラインでのご参加も可能でございます。

恐れ入りますが、御出席をご希望の方はメールにてご一報頂けますと幸甚に存じます。
出席連絡をいただいた方に、参加方法についてご連絡させていただきます。
御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております｡

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　　　　　　　 　　　　　　　　記 　　　
　　　　　　「人材開発と組織」研究会11月例会について
日    程　　　　：　　2024年11月19日（火）　18：30～20：20　　　　　　　　　
テーマ　　　　：　　「これからの変革リーダーシップを考える」　　　　　　　　　
提言者　　　　：　　古屋　正氏　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　（株式会社関電工 グリーンイノベーション本部
　　　　　　　　　　　グリーンイノベーションユニット CNソリューション企画部長）
開催形式　　　：　　ハイブリッド開催（対面とオンラインで開催）　（経営研究所の地図 ） 　　
スケジュール　：　　18：30　～　19：40　ご提言　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　19：40　～　20：20　質疑応答　
概　要　　   　：　　
私は50歳にしてMBAを志し、リーダーシップを学んだ。
修士論文では1991年の金井壽宏氏以降取り上げられることのなかった「変革型ミドル」を
先行研究として、ミドル・マネジャーの行動プロセスモデルをモデル化した。
現在はカーボンニュートラルをテーマとした組織変革と新規事業開発に携わりながら、
モデルの検証をおこなっている。
今回は研究概要を紹介しながら、私という研究者、ミドル・マネジャー、
そして変革に携わる主体を介して観たリーダーシップについて提言する。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

「人材開発と組織」研究会
コーディネータ　 　
内野　崇　　（経営研究所代表理事/学習院大学名誉教授）　
竹内　倫和　（学習院大学経済学部教授）　
若林　隆久　（高崎経済大学地域政策学部准教授）　

担当　鈴木