一般社団法人経営研究所｜国内外の企業の―経営マネジメント、ガバナンス、戦略、組織・人事、育成等｜東京都千代田区

「人事部門責任者フォーラム」
　　会　員　各　位

平素より経営研究所をご支援くださいまして、誠にありがとうございます。

「人事部門責任者フォーラム」9月例会のご案内です。

9月例会はハイブリッド開催となります。

御多忙かとは存じますが、多くの会員の皆様のご参加をお待ち申し上げております。

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　　　　　　　　　　　人事部門責任者フォーラム　9月例会　

日　時：　2024年9月30日（月）18：30～20：20　　
　　　　　会　場：　ハイブリッド（対面とオンライン）開催
　　　　　提言者：　柏原　玲子 氏（三菱商事株式会社　執行役員 人事部長）　　
　　　　　テーマ：「三菱商事の人事戦略についてー10 年後を見据えた MC HR Vision
　　　　　　　　　　　　　「DEAR (多彩・多才な人材を活かし、育て、報いる)」ー」

（概要）
　・当社はこれまでも時代のニーズに合わせて⾃らのビジネスモデルを変⾰させ、新たな価値を追求して
　　参りました。⼈材はその価値創出の源泉であり、当社にとって最⼤の資産と認識しています。
　・事業環境の変化は、激しさを増すばかりですがそのような環境下においても、新たな価値を 創出し続ける
　　会社・組織であるため、最も重要な経営資源である「⼈材」に関する 10 年 後を⾒据えたMC HR Vision DEAR
　（多彩・多才な⼈材を活かし、育て、報いる）を定めました。
　・ 本会においては、その策定背景や概要と、Vision の元、推進している各種施策についてご共有させて頂きます。

経営研究所　　　代表理事　内野　崇
人事部門責任者フォーラム　
　　　　コーディネーター　斎藤　智文（株式会社組織と働きがい研究所　代表取締役）
　　　　　　　　　　　　　内野　崇（学習院大学名誉教授）
　　　　　　　　　　　　　島岡未来子（早稲田大学研究戦略センター 教授/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神奈川県立保健福祉大学 大学院 教授)

「人事部門責任者フォーラム」担当　岡沢